Por ROBERTO VIEIRA
A questão é simples.
Matemática do fundamental.
Quantas ações trabalhistas seu clube gerou em 2011?
E em 2012?
E 2013 e 2014?
Houve evolução?
Uma diminuição nas tais ações?
Vamos um pouco adiante.
Quais os motivos das ações trabalhistas sofridas pelo seu clube?
Inadimplência?
Incompetência?
Má gerência?
Vamos contratar e depois vamos ver no que vai dar?
Por último pra não te estragar o dia.
Como está a relação contratação/produtividade no seu clube?
Os atletas são contratados pela bola que jogam.
Ou pelo celular e terno do empresário?
Por competência ou por favor?
Eita, ia me esquecendo!
Os funcionários do teu clube estão lá pelo currículo?
Ou seu clube é um cabide empregos?
Quantos funcionários precisaria teu clube pra funcionar e quantos ele realmente possui?
Parece mesquinharia.
Mas são exatamente funcionários e atletas que vão te chamar de caloteiro.
De preferência com um advogado do lado enquanto o dirigente responsável dá no pé...
Esse texto deveria estar nas paredes de Rosa e Silva. Tempo vai, tempo vem e eu pergunto:qual gestão nos últimos 20 anos não colaborou com esse mal? O conselho, a torcida, a imprensa e eu, na hora "H", estamos preocupados com os títulos. Que se dane a responsabilidade fiscal, eu quero é ganhar. Nos últimos 20 anos mandamos às favas a responsabilidade fiscal. Ganhamos 3 títulos. Era melhor perder com ela, bem melhor.
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